Quanto è importante la pianificazione del personale in un’ azienda? Quali sono le azioni strategiche da attuare per non arrivare a situazioni di emergenza?

In questo episodio approfondisco insieme a Claudio Bormolini, Selezionatore Senior di Valtellina Lavoro, l’importanza della pianificazione e della gestione del turnover nelle aziende.

Abbiamo parlato:

• Del turnover, distinguendo tra il turnover fisiologico e quello patologico, e dell’importanza di valutare le cause e i costi legati alle uscite dal lavoro;
• Delle difficoltà nel trovare candidati attraverso il solo passaparola e delle perdite di tempo e frustrazioni che ciò può causare;
• Di quanto è importante gestire correttamente il processo di ricerca e selezione del personale, e che la demotivazione e una cattiva reputazione possono influire negativamente sul processo di reclutamento.

Sapevate che un sondaggio recente tra i consulenti della Ricerca e Selezione del personale in Europa e Italia dimostra come i candidati stiano rifiutando più frequentemente le proposte di lavoro? Unica leva per non farci dire di “NO” è progettare un processo in linea con le dinamiche del mercato attuale ….. e pianificare in anticipo per non arrivare in ritardo 😉.

Allora, siete pronti per l’ultimo quadrimestre di questo 2023?

Buon ascolto, buona visione ….. e buona pianificazione 

Valerie Schena Ehrenberger

_______________________

Talents4Business.it

Teniamoci in contatto:
https://it.linkedin.com/in/valerieschenaehrenberger
https://www.valtellinalavoro.it/
https://www.talents4business.it/
https://open.spotify.com/show/1EfUkeAPfxu0Z9ZmLQquY8?si=e32acc136d1441bc