Negli ultimi mesi abbiamo svolto un sondaggio con l’obiettivo di comprendere meglio le esigenze e le aspirazioni delle persone che fanno il mercato del lavoro, ovvero collaboratori, candidati o persone in cerca di nuove opportunità.

• Quanto incide il web nella ricerca di nuovi collaboratori?
• Quali sono le attese dei candidati?
• Per quale motivo il collaboratore valuta altre proposte lavorative?

Abbiamo indagato come si comporta chi è in cerca di lavoro, che cosa si aspetta durante la fase di selezione e inserimento in azienda, perché il collaboratore si fidelizza con l’azienda e perché invece cerca altro.

Ho il piacere di condividere con te i risultati del sondaggio “Come cambia il mercato del lavoro? Nuovi scenari e aspettative” svolto per capire le tendenze del mondo HR in questo mercato “post-Covid.”

Alla fine del report trovi anche un breve Check up delle Risorse Umane. Come si posiziona la tua azienda in questo mercato diventato così competitivo?

Buona lettura!

Valerie Schena Ehrenberger
ed il team di Valtellina Lavoro e Talents4Business

Per un 2021 di ripresa con la Risorsa Umana protagonista