Non sempre aspetti quali work-life-balance e conciliazione famiglia-lavoro vanno d’accordo con KPI di produttività. O almeno così sembrava anche a me prima di essermi confrontata con Ilaria Vigorelli, docente universitaria e presidente della Fondazione Marco Vigorelli.

La Fondazione Marco Vigorelli è stata creata per promuovere la responsabilità sociale delle aziende verso le famiglie e i dipendenti. Perché sono le relazioni tra le persone a dare vita, stimolare la creatività e costruire un ambiente di lavoro produttivo.

Durante l’intervista, abbiamo parlato:

• Del concetto di work-life balance, ovvero trovare un equilibrio tra impegni lavorativi, interessi personali e obiettivi aziendali.
• Dell’asimmetria nei rapporti lavorativi e dell’importanza di sviluppare competenze relazionali essenziali per favorire un ambiente di lavoro armonioso.
• Del fatto che diversità e inclusione sono aspetti cruciali in azienda, perché offrono nuove opportunità di crescita.
• Della percezione del concetto di conciliazione da parte delle persone, perché molti manager ritengono ancora che lavoro e vita privata debbano essere completamente separati, mentre i più giovani, in particolare la GenerazioneZ, cercano un equilibrio che favorisca il loro benessere in tutti gli aspetti della vita.
• Di strumenti quali l’empowerment, il mentoring e la nuova leadership.

Ilaria mette anche in evidenza l’importanza di fare una corretta valutazione dei KPI: nonostante non sia possibile misurare i beni relazionali, possiamo valutare gli effetti positivi che essi hanno sul team e sugli obiettivi aziendali.

Infine, parlando del futuro, Ilaria sottolinea l’importanza di coltivare fiducia nelle risorse umane capaci di trovare soluzioni alle sfide attuali, quali i cambiamenti demografici o i fenomeni migratori. La collaborazione e l’interdipendenza sono elementi che favoriscono l’innovazione e il ringiovanimento delle aziende.

Grazie Ilaria per l’interessante confronto e il tuo invito a riflettere sulla conciliazione lavoro-vita privata e sull’importanza delle relazioni umane in ambito lavorativo.

Buona visione e buon ascolto,

Valerie Schena Ehrenberger

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