Talents4business

10 Gennaio 2023

Francesca Guerini | Innovazione e competenze per il settore prefabbricati

Francesca Guerini

Riproduci su:

In questa puntata

Come ci immaginiamo certi settori, aziende o mestieri, quando c’è poca conoscenza? Così come capita a me di dire “non pensavo” quando visito aziende o mi confronto con imprenditori di un progetto per il quale cercano nuove competenze, così vedo spesso lo stupore negli occhi di candidati quando presentiamo l’azienda cliente e la posizione ricercata.

Secondo me, la parola che determinerà questo 2023 sarà mismatch. Di competenze, conoscenze, aspettative oltre a numerico. Il ruolo di chi si occupa di ricerca e selezione del personale sarà anche quello di far in modo che i due player del mercato del lavoro – chi valuta opportunità e chi cerca competenze – si parlano e si comprendono.

Quindi ho invitata Francesca Guerini, amministratore di Crezza, società del settore dei prefabbricati per gallerie stradali, autostradali, idrauliche ed in particolare barriere di sicurezza stradale, nata 30 anni fa in Valchiavenna, di raccontarci l’evoluzione di questo settore di nicchia.

Abbiamo parlato di:
✔️ Innovazione nell’utilizzo di materiali per il miglioramento di prodotti che determinano la sicurezza sulle nostre strade;
✔️ Continua ricerca e sviluppo per ottimizzare le tecnologie di produzione e le modalità di istallazione;
✔️ Sostenibilità;
✔️ Maestranze altamente specializzate, che devono far fronte a problematiche in cantiere in autonomia, in modo efficiente, efficace e veloce;
✔️ Un settore in forte crescita anche alla luce degli investimenti importanti previsti dal PNRR.

Per un utente medio, i classici blocchi di cemento che si vedono in autostrada, possono apparire come un oggetto molto semplice. Francesca Guerini invece ci racconta come dietro a un prodotto del genere, ci siano caratteristiche di dinamica e risposta all’urto che non immaginiamo, per utenza e velocità che si sviluppa in base alle diverse strade. Tutto questo necessita di competenze tecniche e attitudini specifiche verso un settore con un mercato aperto a livello europeo, che si occupa di sicurezza.

Grazie Francesca per l’interessante sguardo che ci hai permesso sul settore dei prefabbricati sulle figure professionali adatte per lavorare e le caratteristiche indispensabili!

Sono Valerie Schena Ehrenberger e ti auguro buon ascolto! _______________________ https://www.talents4business.it/

Scopri le ultime puntate

Section Title

Lara Carrese | La sfida HR dei Giochi Olimpici

Quando ho incontrato per la prima volta la mia ospite di oggi, Lara Carrese, Human Capital Director...

Daniela Garbelli | Qualita’ e metodo per i Linkedin Talents Awards

L’ospite di oggi è Daniela Garbelli. L’ho invitata perché la sua società è stata premiata ai...

Valerie Schena Ehrenberger – Blind Recruiting – Sì o No?

Del Blind Recruiting – in italiano Reclutamento al buio – si parla tanto in questo periodo. Ma che...

Non hai trovato le risposte che cercavi?

Allora ti invito a contattarmi per fissare un colloquio strategico, un appuntamento GRATUITO per affrontare le tue esigenze in ambito risorse umane e identificare le 3 azioni da implementare subito.