Giulia Giana e Melissa Giordani | Inclusione riuscita – il caso dell’Albergo etico

Proseguono le nostre interviste in questo mese di maggio, che è stato dichiarato da parte dell’Unione Europea come European Diversity Month, con un’intervista a due ospiti molto interessanti: Giulia Giana responsabile operativa dell’Albergo Etico di Sondrio e Melissa Giordani, collaboratrice.

Lo scopo di Albergo Etico Italia, progetto nato nel 2006 ad Asti e da poco presente con una struttura affiliata a Sondrio, è quello di offrire formazione e inserimento lavorativo alle persone con disabilità. Il modello di training e accompagnamento all’autonomia che viene adottato è il risultato di un processo partecipato tra professionisti, ragazzi destinatari e le loro famiglie.

Con Giulia, laureata in lettere e proveniente da una famiglia di albergatori, e Melissa, già collaboratrice di un birrificio e che ora si cimenta nel ruolo di barista e aiuto cuoca, abbiamo parlato di:

• come si accolgono collaboratori con fragilità creando un ambiente in grado di far emergere i talenti di ognuno;
• dell’importanza di ascoltare e supportare ciascuno per affiancare nel proprio percorso di crescita professionale e personale;
• come credere in una visione condivisa e lavorando ogni giorno in squadra per raggiungere gli obiettivi posti possa portare un cambiamento significativo non solo per i singoli ragazzi, ma anche per le loro famiglie e per la società …. e infine per i clienti!

Grazie Giulia e Melissa per le vostre testimonianze e il confronto trasparente – creare un ambiente inclusivo per ogni tipo di fragilità, di ogni persona, porta ad una cultura lavorativa migliore per tutti noi.

Buona visione e buon ascolto!

Valerie Schena Ehrenberger

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