Il fisso non fa più la differenza, ferie e tempo i nuovi benefit , intitola il Sole24Ore l’articolo sulla ricerca sul Capitale Umane condotto da Mercer recentemente. Lo stesso giornale ci invita ad adeguarci alla YOLO Economy se vogliamo essere in linea con i tempi e resistere alla Great Resignation, come riassume QuiFinanza.

Di trend ce ne sono tanti, ma che cosa si nasconde dietro queste sigle e tendenze? Quali sono “notizie del momento”, quali destinati a rimanere? E quali da seguire? Ne ho parlato oggi nel messaggio del Calendario dell’Avvento per Imprenditori, Manager …. e Recruiter .

Se vuoi saperne di più, ti invito al all’HR-Lunch di questo venerdì, 10 dicembre, ore 12.00, l’appuntamento virtuale di confronto sulle tematiche delle Risorse Umane in generale e Recruiting in particolare. Una volta iscritto, riceverai una mail con i dati d’accesso a Zoom.

Condividerò con te non solo la mia esperienza, ma anche i trends di cui abbiamo parlato a livello nazionale e internazionale.

Valerie Schena Ehrenberger
ed il team di Valtellina Lavoro e Talents4Business