In questa puntata
Parlando del settore edile, fino a poco tempo fa, per noi Recruiter c’era poco lavoro. Poi è arrivato il superbonus 110 e ci siamo accorti di quanto fosse cambiato in termini di approccio e competenze richieste.
Ho quindi invitato Paola Triaca (https://www.linkedin.com/in/paola-tri…, ingegnere e titolare di Studio Tec Engineering (https://www.studio-tec.com/), studio di ingegneria e ideatrice dell’iniziativa culturale Ripartiamo ( 
/ @ripartiamo4354 e https://www.facebook.com/RipartiamoIT ), per raccontarci del “suo mondo”, dell’edilizia residenziale.
Partendo dal disegnare a mano con il pennino, ha vissuto l’onda della trasformazione che ha fatto del digitale parte integrante del processo edilizio, creando una vera e propria filiera con nuove figure professionali, dove il capocantiere è stato soppiantato dal project manager.
Abbiamo parlato:
• di quanto il processo BIM (building information modelling) abbia bisogno di professioni diversi con più competenze per dare vita al prodotto, al progetto e poi al processo;
• del rapporto con chi amministrerà il condominio per garantire una filiera che segue l’edificio dall’ideazione o dalla ristrutturazione, e per tutta la durata della sua vita;
• delle nuove professioni che dovranno coniugare conoscenze tecniche e competenze digitali, pronti ad affrontare un cliente sempre più competente ed esigente; • di ricerca, innovazione di prodotti, sostenibilità e domotica;
• di Metaverso.
La spinta data al settore grazie all’incentivo del 110% ha portato una nuova consapevolezza all’utente finale del risparmio energetico e della sicurezza sismica e questa porterà ad un cambiamento costante di tutto il comparto.
Quali sono quindi le nuove competenze che vengono richieste oggi e anche in ottica di carriera futura? Grazie, Paola per condividere con noi la tua visione sul mondo del residenziale!
Curiosi? Guardate la puntata per scoprirlo!
Sono Valerie Schena Ehrenberger e ti auguro buona visione! _______________________ https://www.talents4business.it/
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