In questa puntata
Come evolvono le professioni nell’edilizia? Che impatto ha l’intelligenza artificiale? E chi è il BIM Manager?
Spesso interi settori si evolvono così rapidamente e in modo quasi invisibile ai non addetti ai lavori, che nell’immaginario collettivo persiste un’idea obsoleta. Per questo motivo, ho invitato per la seconda volta Paola Triaca, ingegnere e titolare di Studio Tec Engineering, nonché ideatrice dell’iniziativa culturale Ripartiamo, a condividere la sua esperienza nel “suo mondo” dell’edilizia residenziale.
Iniziando dalla progettazione manuale con il pennino, Paola ha assistito all’onda di trasformazione che ha reso il digitale un componente fondamentale del processo edilizio, generando una filiera innovativa con nuove figure professionali.
Abbiamo parlato di vari temi, tra cui:
- La necessità per un settore storicamente statico di adottare nuove figure professionali per integrare tecnologia e gestione, ad esempio il BIM Manager, figura chiave nel modello di Building Information Modeling.
- La lentezza con cui il settore edilizio adotta l’intelligenza artificiale, in netto contrasto con l’uso avanzato di questa tecnologia in alcuni grandi cantieri.
- Il cambiamento generazionale che introduce nuovi paradigmi, come l’aumento delle ingegnere donne non solo nell’edilizia ma in tutte le professioni STEM, e la necessità di creare nuovi role model, in linea con i nostri tempi.
Ed è per questo che Paola è da tempo impegnata in attività di orientamento nelle scuole e università … …. e con il suo entusiasmo sono certa che riesce a coinvolgere i potenziali professionisti del futuro interessati a intraprendere una carriera nel settore edile.
Grazie, Paola, per questo interessante confronto!
Buona visione e buon ascolto,
Valerie Schena Ehrenberger
_______________________
Talents4Business.it
Teniamoci in contatto:
https://it.linkedin.com/in/valerieschenaehrenberger
https://www.valtellinalavoro.it/
https://www.talents4business.it/
https://open.spotify.com/show/1EfUkeAPfxu0Z9ZmLQquY8?si=e32acc136d1441bc
Scopri le ultime puntate
Non hai trovato le risposte che cercavi?
Allora ti invito a contattarmi per fissare un colloquio strategico, un appuntamento GRATUITO per affrontare le tue esigenze in ambito risorse umane e identificare le 3 azioni da implementare subito.