Recruiting e Pride Month
Il mese di giugno viene definito Pride Month. Tanti di noi lo collegano al gay pride, quindi alle manifestazioni e marce dell’orgoglio omosessuale, ma ormai si tratta di parate dell’orgoglio della comunità LGBTQ+, che rappresenta un “ventaglio di orientamenti sessuali ed identità di genere” come si legge sul sito di gay.it.
Gilberto Marchi – Dimissioni e Cambio organizzativo
Great Resignation, Big Quit, Great Reshuffle oppure Dimissioni volontarie – anche l’episodio attuale è dedicato a questo fenomeno. Ne parlo con Gilberto Marchi, titolare dello studio Marchi, esperto di Ricerca e Selezione del Personale e consulente HR. È convinto che le PMI possano rispondere a questo cambiamento irreversibile solo con un cambio organizzativo e culturale.
Valerie Schena Ehrenberger – Dimissioni volontarie
Great Resignation, Big Quit, Great Reshuffle oppure Dimissioni volontarie. Attualmente non si parla d’altro.
Ma che cos’è in realtà, come influisce sul mercato del lavoro e soprattutto come possiamo rispondere a questo fenomeno?
Meglio evitare o gestire il conflitto in azienda?
18 Maggio 2022 “Meglio evitare o gestire il conflitto in azienda?” Basta aprire i giornali, gli articoli dal tema “non trovo personale” sono all’ordine del giorno. E’ ormai una convinzione condivisa che cercare candidati qualificati sia difficile. Ciononostante, ieri una recruiter di un’azienda mi confida “se dico che si fa fatica a trovare persone qualificate […]
Massimiliano Ferrari – Alternative Dispute Resolution
Massimiliano Ferrari è un commercialista libero professionista, ma non solo: dal 2012 è anche mediatore abilitato presso le Camere di Commercio di Lecco e Sondrio per organismi privati e abilitato alla formazione dei mediatori come formatore tecnico pratico presso il Ministero della Giustizia. Oggi è mio ospite proprio nella veste di mediatore.
Valerie Schena Ehrenberger – Trend Recruiting Europei
Ho deciso di dedicare il decimo episodio di T4B Recruiting Talk ai trend europei nella Ricerca e Selezione del personale. Infatti sono da poco tornata dal Board Meeting dell’associazione europea ECSSA (European Confederation of Search & Selection Associations), dove sono delegata di Confindustria ASSOCONSULT e ho il piacere di rappresentare le Società italiane di Ricerca e Selezione del personale.
Jacopo Boscolo – HR Tech
Jacopo Boscolo ama definirsi “un marketer prestato alla Talent Acquisition”: il suo background formativo e professionali rappresenta infatti il perfetto incontro tra recruiting e marketing.
Al momento ricopre la posizione di Product Evangelist e Talent Acquisition all’interno di Intervieweb S.r.l., società HR Tech del gruppo Zucchetti, che sviluppa software dedicati al mondo delle Risorse Umane e in particolare al processo di recruiting, meglio conosciuto come In-recruiting. Che è anche il nome del loro Applicant Tracking System (ATS).
E se il candidato o collaboratore ti chiedesse di lavorare da remoto?
26 Aprile 2022 “E se il candidato o collaboratore ti chiedesse di lavorare da remoto?” All’inizio dell’anno abbiamo svolto una ricerca, conclusa poco fa, per una figura di HSE Manager, quindi RSPP, per un importante stabilimento produttivo. Trattandosi di una figura storicamente “di produzione”, durante la fase di definizione del profilo ricercato insieme all’azienda non […]
Fabrizio Capobianco – Fare impresa remota
Fabrizio Capobianco, ingegnere italiano rientrato fisicamente in Europa dopo oltre vent’anni di startup nella Silicon Valley (Funambol, TOK.tv), è ora Chief Innovation Officer di Minerva Networks, società americana che sviluppa servizi di televisione interattiva e videoconferenza, da remoto, modalità che ormai ha fatto sua totalmente.
Letizia De Rosa – Assistente virtuale
La mia ospite di oggi è Letizia De Rosa, assistente virtuale certificata, con tanto di sito personale dove racconta la propria vita di collaboratrice da remoto.
Laureata in Economia e Marketing, siciliana di nascita e milanese di adozione, sposata e mamma di uno splendido bambino, ha deciso di abbandonare il suo ruolo di Field Marketing Specialist e il suo team di collaboratori per iniziare un percorso di training, coaching e mentoring che ha concluso con la certificazione di assistente virtuale, professione che svolge ormai da qualche anno.
