Valerie Schena Ehrenberger – Blind Recruiting – Sì o No?

Del Blind Recruiting – in italiano Reclutamento al buio – si parla tanto in questo periodo.
Ma che cos’è? Che vantaggi ha e qual è l’alternativa?

Dopo la pubblicazione dell’ultimo episodio del podcast, il confronto con Laura Pino di Hunter Group sulla certificazione delle pari opportunità, mi è stato chiesto più volte, che cosa penso di questa pratica, accennata durante l’intervista, che prevede di rinunciare durante il processo di ricerca e pre-selezione dei candidati, ad alcune informazioni personali (nome, genere, età, istruzione o anni di esperienza, ecc.).